Das Restaurant erzählt...

Aufgeschrieben von Barbara Stützel

Ich höre Klappern. Die ersten Schritte an diesem Morgen nähern sich. Meine Nachtbeleuchtung ist eingeschaltet, so dass man sehen kann, wie jemand mich durchquert und zur Küche geht. Dort gehen große Lichter an und der Wasserkessel wird aufgesetzt. Die nächste Stunde ist erfüllt von unterschiedlichsten Geräuschen – auf Brettern wird Gemüse kleingeschnitten, die Brotmaschine zerteilt brummend die Biobrote. Kaffeegeruch beginnt mich zu durchströmen. Das Erste, was lange vor dem Frühstück zu mir heraus kommt, ist eine Kanne Kaffee. Mit ihr und dem ersten Morgenlicht tauchen weitere Menschen auf, immer mal wieder greifen sie schon auf dem Weg zum Frühsport oder Yoga schon eine Tasse Kaffee ab.

Ein Erlebnisbericht von Lena Gebhardt

Das diesjährige Treffen „Defend the Sacred“ fand vom 16.-19. August 2019 zum dritten Mal in Tamera in Portugal statt. Mehr als 300 Aktivist*innen aus indigenen Gemeinschaften, sozialen Bewegungen und alternativen Lebensentwürfen kamen zusammen.

Ein Rückblick auf das Sommercamp von Christian Bliss

Politischer als die letzten Jahre. So könnte man das Sommercamp beschreiben. Und in Zeiten von Trump, AfD, Artensterben und Klimawandel wäre alles andere ja auch irgendwie weltfremd gewesen. 

Die spannende Frage anhand der Dringlichkeit des Wandels: Wie hängen innerer und äußerer Wandel zusammen? Und wie können wir uns trotz all unserer individuellen Verschiedenheiten zusammentun und die allgemeine Separation beenden? Um uns gemeinsam auf das notwendige höhere Ziel auszurichten – den Schutz der Erde, der Ressourcen, der Arten und Menschen, der Demokratie? 

Wer Lust hat, sich mit den Gedanken und Inhalten des Sommercamps zu beschäftigen, findet Ergebnisse und Videos hier: https://sommercamp.zegg.de/ergebnisse-material.html

Von Cordula Andrä und Markus Euler

Das ZEGG steht für einen Kulturwandel hin zu mehr Vertrauen, Kooperation und Verbundenheit. Dafür stellen wir in der Gemeinschaft auch geläufige Umgangsweisen in Frage und etablieren eine neue Kultur. Klingt gut, aber was heißt das konkret?

Von Mara Löffler

„In unseren Beziehungen leben und erwarten wir heute weitaus mehr Gleichberechtigung als noch vor zwei Generationen. Dieser Kulturwandel betrifft auch Unternehmen. Das verlangt nach einer neuen (Führungs-) Kultur. Die Zeit ist reif für die Soziokratie. Ob wir als Individuen schon reif sind, diese Haltung zu leben, steht auf einem anderen Blatt." Sonja Maier

Von Christian Bliss

Wir stehen im Kreis beim Kristalldom. Es ist der 21. März, also Tages- und Nachtgleiche – eines der vier Sonnenfeste des Jahres. Dieses Mal im Frühling geht es darum, die beginnende Wachstumsphase zu zelebrieren und sich auf die Vorhaben der bevorstehenden Zeit auszurichten. Und das gilt sowohl für die kommende ZEGG-Saison als Gemeinschaft und Seminarbetrieb, als auch für die individuellen Absichten und Entwicklungslinien der Einzelnen.

ein Werkstattbericht von Christian Bliss

Es ist Montagabend um kurz nach halb Acht und wir lümmeln wie immer auf dem Teppich herum, bis alle da sind. Wenn keine Festivals anstehen, sind die wöchentlichen Treffen der ZEGG-Performance-Gruppe meist recht entspannt und vor allem zum Spaß haben da. Doch dieses Mal ist es anders, denn bald ist DIE Aufführung. Im Sommer hatten wir nämlich bei einem ZEGG-internen Fundraising Eintrittskarten für einen exklusiven Performanceabend sowie einige persönlich gewidmete Stücke versteigert. Und heute ist die letzte Probe.